Wo verändert sich die Arbeitszufriedenheit, und welche Massnahmen fördern sie?

Vier Themen, an echten Beispielen erzählt

Moodtalk stellt keine Ankreuzfragen. Zu jedem Thema fragt es nach einem konkreten Fall aus den letzten Wochen und hakt nach, wo es interessant wird. Die Antworten werden zusammengefasst und lassen sich vor dem Abschicken anpassen.

• Was zufrieden macht, was zehrtWir erfahren konkret, was die Arbeit gerade lohnend macht und was an ihr zehrt, nicht als Note von eins bis fünf, sondern als Begründung.
• Was sich verändert hatWir sehen, was sich in den letzten Monaten im Guten wie im Schlechten verändert hat und in welchen Bereichen die Stimmung gerade kippt.
• Führung und ZusammenarbeitWir verstehen, ob sich Mitarbeitende gesehen fühlen, ob sie Heikles ansprechen können und wie mit Belastung umgegangen wird.
• Welche Massnahmen wirken würdenWir hören von den Mitarbeitenden selbst, welche Veränderung ihre Zufriedenheit am meisten heben würde und was sie für Kosmetik halten.