Gute Teams
werden zu Superteams

Moodtalk ist die Teamentwicklungssoftware, welche durch Klarheit und Dialog erfolgreiches Teamwork in der ganzen Organisation sicherstellt.

A team doing a moodtalk

Bereits über 2’000 Users aus Unternehmen wie

CSSAxpoCareumSanitasPDAGFirst Frame Networks
Lese mehr über die Erfolgsgeschichten

Ermögliche echtes Teamwork

Team Charta

Unklare Erwartungen bremsen Teams aus. Gestalte eine dynamische Team Charta und schaffe Klarheit für herausragendes Teamwork.

A woman pointing at a team charter

Schnell und smart vorbereitet

Moodtalk Guide

Strukturiert. Zeitsparend. Inspirierend. Mit einem Klick bereitet dir die Moodtalk AI effektive Teamgespräche vor und gibt dir Zugang zu den besten Teamentwicklungs Tools.

A small group doing a moodtalk

Transparenz ohne Aufwand

Moodcheck

Alle Teammitglieder bringen sich ein und sind auf die Teamgespräche vorbereitet. Effektive Problemlösung statt mühsame Problemfindung.

Wieso Moodtalk nutzen?

20%
nach 6 Monaten

Reduktion der ungewollten Fluktuation

10h
pro Monat

Zeiteinsparung von Teams mit Moodtalk

25%
nach 6 Monaten

Steigerung der Teamstimmung

Erhalte 5x schneller Klarheit

Moodtalk Dashboard

Schluss mit Halbwahrheiten und falschen Annahmen. Erhalte den vollen Überblick zum Status Quo des Teamworks in deiner Organisation und initiiere die passenden Initiativen zum richtigen Zeitpunkt. Strukturiert. Kontinuierlich. Messbar.

An office worker handing a file to a co-worker

Wieso über 40 Organisationen auf Moodtalk setzen

Lese mehr über die Erfolgsgeschichten
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Mit Moodtalk haben wir uns dran gewöhnt, offen, ehrlich und transparent über Befindlichkeiten zu sprechen und nicht nur über Fakten und Informationen.

Anne Bode, Bereichsleiterin, CSS
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Moodtalk hat uns eine völlig neue Perspektive auf Fragen der Zusammenarbeit eröffnet und uns in die Lage versetzt, frühzeitig zu handeln.

Erich Steiner, CEO, first frame networkers ag
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Moodtalk hat uns geholfen auf einer guten Grundlage eine gute Basis aufzubauen, welche trotz personellen Wechseln im Team eine offene Kommunikation und gute Zusammenarbeit sicherstellt.

Nadia Kubli, Teamleiterin, Sanitas Krankenversicherung
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Wir müssen nicht mehr 30-60 Minuten im Team darüber diskutieren, was die Probleme sind und was jeden beschäftigt, sondern können diese Probleme direkt gemeinsam angehen und Lösungen erarbeiten.

Janine Rüfenacht, ehemalige Vizedirektorin, Hotelfachschule Thun

Bekannt aus

Let's Moodtalk!