Veränderung startet durch Zuhören.
Moodtalk befragt Mitarbeitende im Dialog und zeigt in Stunden, was Ihre Organisation wirklich beschäftigt — mit klaren Insights und konkreten Massnahmen.
Eine Lösung, die implizites Wissen in der Organisation sichtbar macht.
80 % dessen, wie ein Unternehmen funktioniert, ist nirgends dokumentiert — es lebt in den Köpfen der Mitarbeitenden. Moodtalk macht es sichtbar.
- Repräsentativ statt laute Einzelstimmen
- Anonym und unabhängig
- Von der Erkenntnis direkt zur Massnahme
Vom Insight zur Entscheidung in Stunden.
Moodtalk vereinfacht in einer Lösung den ganzen Prozess von der Datensammlung bis zur Entscheidungsfindung.
Ein System, das mit jeder Antwort dazulernt.
Moodtalk sammelt Insights über Befragungen hinweg und erkennt wiederkehrende Muster schnell und einfach.
Eine Lösung, die schnell Mehrwert liefert.
Moodtalk wird von über 1'000 Entscheidungsträger:innen genutzt, um aus Insights von Mitarbeitenden effektive Massnahmen abzuleiten.
Für Vertrauen entwickelt.
Wo Ihre Daten liegen, wie sie geschützt sind und warum Antworten anonym bleiben.
In der Schweiz und EU gehostet
Plattformdaten in Microsoft Azure Switzerland North. Die KI läuft als private OpenAI-Instanz in einer EU-Azure-Region.
DSGVO- und DSG-konform
Konform mit der EU-DSGVO und dem Schweizer DSG. Moodtalk agiert als Auftragsverarbeiter, verkauft keine Daten und gibt keine an Dritte weiter.
Verschlüsselt und zertifiziert
Rechenzentrum nach ISO 27001 zertifiziert. Verschlüsselung in Transit und at Rest, Backups mit AES-256. Meldung von Vorfällen innert 48 Stunden.
Strukturell anonym
Antworten werden aggregiert ausgewertet und nie auf einzelne Personen zurückgeführt. Interner Zugriff nur nach Need-to-know und mit Zwei-Faktor-Authentifizierung.
Entscheidungsträger:innen, die mit Moodtalk echte Ergebnisse erzielen.
«Die eigentliche Zeitersparnis entsteht dadurch, dass weniger Menschen kündigen, weil wir Probleme früher ansprechen und schneller reagieren können.»
Carmine D'Ambrosio Geschäftsführer, HHM «Mit Moodtalk haben Sie ein Tool, das Sie sehr schnell zu den Menschen und den Themen bringt, die für sie wichtig sind.»
Stefan Spycher CEO, Careum «Ohne ein Tool wie Moodtalk müssten wir zahlreiche zusätzliche Mitarbeitende in der Personalentwicklung einstellen – das wäre unrealistisch.»
Beatrice Baur Leiterin Personalentwicklung, PDAG «Moodtalk ist eine innovative Lösung, mit der man sich vom reaktiven Tagesgeschäft lösen und sich strukturiert auf die Optimierung der Teamleistung konzentrieren kann.»
Jesse van Rijswijk Mitglied der Geschäftsleitung, Gemeinde Allschwil «Mit Moodtalk spare ich 1 bis 2 Arbeitstage pro Monat.»
Sebastian Munzert Leiter Finanzen, Rechnungswesen & Analytics, Andermatt Swiss Alps «Wir setzen auf Eigenverantwortung und Offenheit – so werden wir gemeinsam leistungsfähiger, agiler und innovativer. Moodtalk fordert und fördert genau diese Qualitäten.»
Fabienne Braunschweiler Brand- & Kommunikationsmanagerin Europa, Smile Insurance Welche Frage möchten Sie gerne einmal Ihren Mitarbeitenden stellen?
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