Die grössten Risiken einer Organisation liegen selten in einem einzelnen Team. Sie entstehen an den Übergaben: unklare Zuständigkeiten, Informationen, die zu spät ankommen, Erwartungen, die nie ausgesprochen wurden. Jede Seite kennt ihren Teil der Geschichte. Diese Befragung holt beide Seiten ab und zeigt, wo die Zusammenarbeit trägt und wo sie unter Last reisst.
Moodtalk stellt keine Ankreuzfragen. Zu jedem Thema fragt es nach einem konkreten Fall aus den letzten Wochen und hakt nach, wo es interessant wird. Die Antworten werden zusammengefasst und lassen sich vor dem Abschicken anpassen.
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E-Mail eingebenQR-Code scannen oder Link antippen. Die Befragung kommt per Mail von assistant@moodtalk.ch.
Sie sehen, welche Verbindungen tragen, welche knirschen, und wo sich die Aussagen beider Seiten widersprechen.
Sie erkennen Übergaben, an denen es wiederholt hakt. Das sind die Vorboten des nächsten Projekts, das kippt.
Sie erhalten die Sichten nebeneinander, damit das Gespräch bei den Fakten beginnt und nicht bei Schuldfragen.
Wir zeigen Ihnen, wie die Befragung für Ihre Organisation aussieht und was am Ende herauskommt.