Die Teamcharta ist nicht nur ein Dokument, sondern eine kollektive Vereinbarung, die die Regeln und Erwartungen deines Teams festlegt. Der Clou dabei ist, dass sie von allen mitgestaltet wird, was die Offenheit fördert und sicherstellt, dass alle sie verstehen und mit der Arbeitsweise Ihres Teams einverstanden sind. Sie ist leicht zugänglich, für alle einsehbar und trägt dazu bei, dass sich alle über die Arbeitsweise des Teams einig sind.

Bei der Team Charta geht es nicht darum, Befehle zu befolgen, sondern darum, ein tieferes Gefühl der Verantwortung und des Engagements zu wecken. Wenn deine Teams aktiv an der Festlegung der Regeln teilnimmt, sind sie persönlich an deren Erfolg beteiligt. Dieses Engagement befähigt sie, die Teamarbeit proaktiv zu verbessern, Probleme gemeinsam zu lösen und Ihr Team zum Erfolg zu führen wie nie zuvor.

Die Team Charta ist so konzipiert, dass sie einen flexiblen Ansatz unterstützt. Vielfach wird in der Team Charta definiert, wie das Team Unternehmenswerte und Kulturprinzipien im Alltag umsetzt. Sie ermutigt Ihr Team, die Regeln regelmässig zu überprüfen und zu ändern, wenn sich die Dinge ändern. Neue Teammitglieder heisst neue Dynamik. Durch diesen kontinuierlichen Verbesserungsprozess wird sichergestellt, dass die Regeln Ihres Teams stets mit Ihren Zielen übereinstimmen und die Bedürfnisse vom Team abdecken.