Aus der Praxis moderner Führung.
Gedanken zu KI-gestütztem Mitarbeitenden-Listening, Leadership Intelligence und Organisationskultur.
360-Grad-Feedback: Beispiele und Musterfragen
Konkrete Beispielfragen für alle vier Perspektiven, der Unterschied zwischen einer guten und einer unbrauchbaren 360-Grad-Frage und ein vollständiges Beispiel einer Runde.
Weiterlesen →360-Grad-Feedback: Nachteile und Kritik
Die realen Nachteile von 360-Grad-Feedback: Aufwand, fehlende Anonymität, Überforderung und der teuerste Fehler von allen. Ehrlich erklärt, mit Auswegen.
Weiterlesen →Massnahmen ableiten nach der Mitarbeiterbefragung
Wie aus Befragungsergebnissen wirklich Massnahmen werden: eine Methode in sechs Schritten, woran gute Massnahmen erkennbar sind und warum die meisten Befragungen genau hier scheitern.
Weiterlesen →Welche Führungsstile gibt es – und welcher passt zu mir?
Transformational, kooperativ, situativ, agil, Servant Leadership oder autoritär? Die wichtigsten Führungsstile im Überblick – mit Praxisbeispielen, Buchtipps und einem Selbst-Check, welcher zu dir passt.
Weiterlesen →Der neue Code der Führung: Wie KI und Menschlichkeit zur Leadership-Formel werden
Der Leadership AI Summit vom 23. Oktober 2025 in Zürich, organisiert durch Moodtalk, zog eine scharfe Grenzlinie zwischen dem, wie KI menschliche Führung unterstützen kann, und dem, was Führung ausmacht und unbedingt durch den Menschen übernommen werden muss. Während die KI das Geschäftsumfeld mit exponentieller Geschwindigkeit umkrempelt, wurde am Summit aufgezeigt, dass der Impact von KI auch beim Führungsalltag nicht stoppt.
Weiterlesen →Feedback (1/5): Die individuelle Perspektive
In dieser Blog Serie betrachten wir das Thema Feedback von verschiedenen Perspektiven und teilen Praxisbeispiele.
Weiterlesen →Organigramm 2.0: Wie smarte Organisationsstrukturen die Basis für den Erfolg bilden
Ein Organigramm ist wie eine Landkarte für Unternehmen. Es zeigt auf einen Blick, wer wofür verantwortlich ist, hilft neuen Mitarbeitenden bei der…
Weiterlesen →Moodtalk Meetup: Teamprinzipien, die wirklich wirken
In der heutigen Arbeitswelt ist eine effektive Zusammenarbeit im Team entscheidend für den Erfolg. Doch wie stellt man sicher, dass alle Teammitglieder ein gemeinsames Verständnis von Zielen, Erwartungen und Arbeitsweisen haben? Eine bewährte Methode ist die Einführung eines Team Wikis, das klare Prinzipien festhält und die Zusammenarbeit kontinuierlich verbessert.
Weiterlesen →Auf dem Weg zu einem erfolgreichen Teamklima: So stärkst Du die Zusammenarbeit
Ein gutes Teamklima entsteht durch klare Kommunikation, psychologische Sicherheit und gemeinsame Prinzipien. Erfahre, wie Teams dabei unterstützt werden.
Weiterlesen →Der Fluch der Fluktuation: was Absenzen in Unternehmen anrichten
Es klingt paradox, ist aber eine knallharte Realität: Wenn Mitarbeitende das Unternehmen verlassen, steigen die Kosten – und zwar massiv. Warum? Weil mit jedem Weggang nicht nur eine Stelle unbesetzt bleibt, sondern auch Wissen verloren geht, Teams überlastet werden und oft eine ganze Kettenreaktion folgt. Die Kosten der Fluktuation sind dabei nicht nur kurzfristig spürbar, sondern wirken sich langfristig auf das gesamte Unternehmen aus.In diesem Blogbeitrag erfährst du, warum Fluktuation zu den teuersten und gleichzeitig meistunterschätzten Risiken für Unternehmen zählt. Wir zeigen auf, wie sich hohe Fluktuationsraten auf Teams, Kund:innen und den Unternehmenserfolg auswirken, welche Branchen besonders betrof fen sind und welche versteckten Kosten oft übersehen werden. Gleichzeitig lernst du, wie Unternehmen mit Moodtalk, dem smarten Teamwork Assistenten, emotionale Dynamiken im Team sichtbar machen, Frühindikatoren für Kündigungen erkennen und Fluktuation gezielt senken können. Denn wer heute in seine Teamkultur investiert, gewinnt morgen an Stabilität, Produktivität und Mitarbeiterbindung.
Weiterlesen →Moodtalk als Unterstützung für Lernende bei CSS
CSS stärkt die Lernkultur durch Moodtalk. Lernende profitieren vom strukturierten Peer-Austausch und schnellerer Problemerkennung.
Weiterlesen →Moodtalk in der Handelszeitung: Wie der Moodtalk Assistant die Arbeitswelt verändert
Die digitale Transformation, demografische Veränderungen und der zunehmende Fokus auf Diversität stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen. Laut…
Weiterlesen →1. Moodtalk Meetup: Die Kunst der guten Fragen
Moodtalk lebt von guten Fragen. Erfahre, wie gezielte Fragen Teamgespräche bereichern und Reflexion fördern.
Weiterlesen →Moodtalk bei „Die Höhle der Löwen Schweiz“
Letzten März hatten wir die unglaubliche Möglichkeit, unsere Firma Moodtalk in der bekannten Fernsehsendung «Die Höhle der Löwen Schweiz» auf 3+ zu präsentieren – die Sendung wurde am 15. Oktober 2024 ausgestrahlt. Dieser Moment war nicht nur aufregend, weil wir fünf erfahrenen InvestorInnen unsere Lösung vorstellen konnten, sondern auch, weil wir unsere Firma tausenden ZuschauerInnen im TV präsentieren durften. Hier ein Rückblick auf unseren Auftritt und die Erfahrungen, die wir gesammelt haben.
Weiterlesen →Moodtalk macht Schlagzeilen!
Wir freuen uns, dass unsere Business-Idee und unser Team in einem ausführlichen Artikel in der Handelszeitung, einer der renommiertesten Wirtschaftszeitungen der Schweiz, vorgestellt wurden.
Weiterlesen →Was ist Teamwork und warum ist es wichtig?
Teamwork ist einer der Faktoren, die den Erfolg einer Organisation massgeblich beeinflussen. Nur unter der Bedingung, dass die Zusammenarbeit gut funktioniert, können Teams ihr volles Potenzial entfalten und produktiv sein. Doch gutes Teamwork bewirkt noch viel mehr: Durch eine gute Zusammenarbeit können Krankheitsausfälle aufgrund von Überlastung reduziert und generell die Mitarbeiterbindung erhöht werden.Aus diesen Gründen investieren Organisationen bis zu 2% ihrer jährlichen Ausgaben in Initiativen, mithilfe derer die Optimierung von Teamwork erzielt werden soll. Dabei fehlt jedoch oftmals ein grundlegendes Verständnis dafür, was Teamwork eigentlich ist und welche Faktoren eine gute Zusammenarbeit in den Teams ermöglichen. Darum beleuchten wir auf dieser Seite die verschiedenen Facetten von Teamwork und geben euch einen Guide an die Hand, wie ihr mit wenigen Schritten erfolgreiches Teamwork bei euch sicherstellen könnt.
Weiterlesen →Die Organisationskultur im Blindflug
In einer Welt, die von wirtschaftlichen und geopolitischen Turbulenzen geprägt ist, steht die Organisationskultur im Zentrum des unternehmerischen…
Weiterlesen →Kultur- und Wertewandel: Wie geht das im Alltag wirklich?
Kultur- und Wertewandel ist aktuell ein grosses Thema, wenn wir mit Firmen sprechen. Dabei haben wir realisiert, dass viele Meinungen zu diesem Thema…
Weiterlesen →Moodtalk schliesst erfolgreich Finanzierungsrunde ab
Nach einer erfolgreichen Testphase der cloudbasierten Organisations- und Teamentwicklungsplattform ist Moodtalk im Januar 2022 live gegangen. Heute nutzen…
Weiterlesen →3 wirksame Ideen für Mitarbeiterengagement in einer schnelllebigen Welt
Fast jede Führungskraft stellt sich die Frage, wie sie ihre Mitarbeiter in dieser schnelllebigen Welt engagieren kann und wie sie etwas umsetzen kann, das…
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