Echte Führungsteams. Echte Resultate.
Wie Organisationen aus Gesundheitswesen, Energie und Versicherung mit Moodtalk vom Stimmungsbild zur sichtbaren Wirkung kommen.
85 % weniger Aufwand
Wie Laura, Leiterin Personalentwicklung bei der WWZ, mit Moodtalk 85% weniger Zeit für die Befragung einsetzen musste, um noch mehr Insights zu erhalten.
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Monvia: Vom Bauchgefühl zum Überblick
Monvia führt alle zwei Jahre eine grosse Mitarbeitendenbefragung durch. Was dazwischen in den Teams passiert, blieb lange unklar.
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Merian Iselin Klinik: Wie Moodtalk Christoph Schulz als Leiter ICT entlastet
Inmitten von Fachkräftemangel, technischer Komplexität und stetigem Wandel stehen Führungskräfte heute unter enormem Druck.
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Der Moodtalk Assistant als Unterstützung für Teamleiter:innen
Als Petra Meyer die Leitung eines Pflegeteams in einem Schichtbetrieb übernahm, stellte sie fest, dass es nicht einfach war, die Sorgen, Schwierigkeiten…
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Transformation der Zusammenarbeit: Wie Patrick Schmid mit Moodtalk den Wandel bei der Axpo Kernenergie vorantrieb
Für Axpo, die grösste Schweizer Produzentin von erneuerbarer Energie, bedeutet Transformation nicht nur bessere Umweltverträglichkeit, sondern auch ein…
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Anne & ihr Team setzen auf Moodtalk als Begleiter*in in der Transformation
Anne stand vor der Herausforderung, eine diverse Gruppe an Personen zu einem Team zu vereinen, welches effektiv zusammenarbeitet.
Geschichte lesen Steigerung der Mitarbeiterbindung und des Wohlbefindens: Wie Moodtalk bei der CSS einen messbaren Impact hat
Die Einführung von Moodtalk bei der CSS hat zu greifbaren Ergebnissen geführt: Die Stimmung in den Teams hat sich um durchschnittlich 20% verbessert.
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Agile Teamarbeit neu gedacht: Wie HHM mit Moodtalk Effizienz und Transparenz steigert
HHM ist ein Unternehmen, das sich durch ein agiles, projektbasiertes Arbeitsmodell auszeichnet.
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Mit dem Teamwork Assistenten einen Arbeitstag pro Monat einsparen
Sebastian Munzert, Head of Finance, Accounting & Analytics bei Andermatt Swiss Alps, stand vor der Herausforderung, Teammeetings effektiver und…
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Mit Klarheit zur erfolgreichen Zusammenarbeit: Wie Careum Moodtalk nutzt
Careum, als wichtiger Stakeholder in der Ausbildung für den Schweizer Gesundheitssektor, befindet sich in einem kontinuierlichen Veränderungsprozess, um…
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Als Team zusammengewachsen - Wie Nadia Kubli von der Sanitas Krankenversicherung Moodtalk nutzt
Sanitas, ein wichtiger Akteur im Krankenversicherungsbranche, zeichnet sich durch sein Engagement aus, umfassende Gesundheitsversicherungslösungen für eine…
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Wachstumsbedingte Herausforderung zum Erfolg transformieren: Neoviso's Entwicklung mit Moodtalk unter strategischer Führung von CEO Yannick Blättler
Neoviso ist die führende Agentur für Themen rund um die Generation Z.
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uma collective: Datengetriebene Teamentwicklung führt zu 30% effizienteren Meetings
Mit einem Kernteam, welches grösstenteils teilzeit und remote arbeitet, liegen die Herausforderungen in der Koordination und Sinnhaftigkeit von Meetings.
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Ein Boost für die Teamdynamik: Moodtalk beim Kanton Uri
Beim Kanton Uri hat Stefan Büeler, Amtsvorsteher beim Amt für Wirtschaft und öffentlichen Verkehr, Moodtalk eingesetzt, um sein bereits sehr gut…
Geschichte lesen Die Transformation der Teamarbeit bei Careum durch Moodtalk - Einblicke von Carmela Flury
Carmela führt ein Team von sieben Mitarbeitenden mit unterschiedlichen beruflichen Hintergründen.
Geschichte lesen Von der Mitarbeiterbefragung zur besseren Teamzusammenarbeit: Wie die PDAG Moodtalk erfolgreich einsetzt
Mitarbeiterbefragungen sind für die Psychiatrischen Dienste Aargau (PDAG) ein zentrales Instrument, um die Stimmung und Zusammenarbeit in den Teams zu…
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