Austrittsbefragung: Leitfaden und Fragebogen
Ein Gesprächsleitfaden plus kurzer Fragebogen für ehrliche Kündigungsgründe, und wie daraus eine laufende Frühwarnung wird. Als PDF.
Druckfertiges PDF · Deutsch · Schweizer Kontext
Das ist drin:
- Vorbereitung: Zeitpunkt, neutrale Gesprächsführung und Anonymität, wo ausgewertet wird.
- Ein Gesprächsleitfaden mit der wichtigsten offenen Frage zuerst.
- Ein kurzer Fragebogen für die vergleichbare Auswertung über viele Austritte.
- Der Weg von Austrittsgründen zu einer laufenden Frühwarnung in vier Schritten.
Aufgebaut auf der Praxis von über hundert Schweizer Organisationen · Daten in der Schweiz, DSG-konform.
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So nutzen Sie diese Vorlage
Ein Gesprächsleitfaden plus kurzer Fragebogen für ehrliche Kündigungsgründe, und wie daraus eine laufende Frühwarnung wird. Als PDF.
Vom Ergebnis zur Massnahme
Eine Vorlage ist der Einstieg, nicht das Ziel: der Wert entsteht bei den Massnahmen danach. Wie das geht, zeigt Massnahmen ableiten nach der Mitarbeiterbefragung. Die Daten bleiben in der Schweiz; die Angaben stehen im Trust-Center.