DSG-Checkliste für die Mitarbeitendenbefragung
Zweckbindung, Transparenz und Datenminimierung nach dem revidierten Schweizer DSG, zum Abhaken vor, während und nach der Befragung.
Druckfertiges PDF · Deutsch · Schweizer Kontext
Das ist drin:
- Die drei DSG-Grundsätze für Befragungen: Zweckbindung, Transparenz, Datenminimierung
- Prüfpunkte vor der Befragung: Zweck, Anonymität und sparsame demografische Filter
- Prüfpunkte für Erhebung und Auswertung, inklusive Mindestgruppengrösse
- Ehrliche Formulierung zur Datenhaltung (CH-Server, einzelne Verarbeitung im EWR)
- Keine Rechtsberatung; im Einzelfall juristisch prüfen
Aufgebaut auf der Praxis von über hundert Schweizer Organisationen · Daten in der Schweiz, DSG-konform.
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So nutzen Sie diese Vorlage
Zweckbindung, Transparenz und Datenminimierung nach dem revidierten Schweizer DSG, zum Abhaken vor, während und nach der Befragung.
Vom Ergebnis zur Massnahme
Eine Vorlage ist der Einstieg, nicht das Ziel: der Wert entsteht bei den Massnahmen danach. Wie das geht, zeigt Massnahmen ableiten nach der Mitarbeiterbefragung. Die Daten bleiben in der Schweiz; die Angaben stehen im Trust-Center.