Feedback-Loop-Checkliste
Eine Checkliste je Loop-Schritt (erheben, verstehen, handeln, zurückspielen), damit die Befragung nicht nach dem Bericht endet, sondern sich schliesst.
Druckfertiges PDF · Deutsch · Schweizer Kontext
Das ist drin:
- Die vier Loop-Schritte als abhakbare Checkliste: erheben, verstehen, handeln, zurückspielen.
- Der Fokus auf Schritt 3 und 4, wo der Loop in der Praxis reisst.
- Warnhinweis, warum ein offener Loop schädlicher ist als gar nicht zu fragen.
- Anleitung vom Loop zur Massnahme mit Verantwortlichkeit und Termin.
Aufgebaut auf der Praxis von über hundert Schweizer Organisationen · Daten in der Schweiz, DSG-konform.
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So nutzen Sie diese Vorlage
Eine Checkliste je Loop-Schritt (erheben, verstehen, handeln, zurückspielen), damit die Befragung nicht nach dem Bericht endet, sondern sich schliesst.
Vom Ergebnis zur Massnahme
Eine Vorlage ist der Einstieg, nicht das Ziel: der Wert entsteht bei den Massnahmen danach. Wie das geht, zeigt Massnahmen ableiten nach der Mitarbeiterbefragung. Die Daten bleiben in der Schweiz; die Angaben stehen im Trust-Center.