Motivations-Leitfaden für Führungskräfte
Ein Reflexions- und Massnahmen-Leitfaden für Führungskräfte: intrinsisch und extrinsisch verstehen, Bedingungen gestalten, Demotivatoren zuerst beseitigen.
Druckfertiges PDF · Deutsch · Schweizer Kontext
Das ist drin:
- Die zwei Quellen der Motivation nebeneinander: intrinsisch aus der Tätigkeit, extrinsisch von aussen
- Checkliste, was Führung beeinflussen kann, und welche Demotivatoren zuerst weg müssen
- Ehrliche Einordnung der Grenzen von Boni und Anreizen
- Reflexionsfelder je Person oder Team plus vier Schritte vom Signal zur Massnahme
Aufgebaut auf der Praxis von über hundert Schweizer Organisationen · Daten in der Schweiz, DSG-konform.
Vorlage kostenlos erhalten
Das Formular wird über HubSpot geladen und setzt Cookies. Bitte akzeptieren Sie dafür „Externe Medien“.
Kostenlos. Ihre Daten liegen in der Schweiz und werden nach revidiertem DSG behandelt. Jederzeit abbestellbar.
So nutzen Sie diese Vorlage
Ein Reflexions- und Massnahmen-Leitfaden für Führungskräfte: intrinsisch und extrinsisch verstehen, Bedingungen gestalten, Demotivatoren zuerst beseitigen.
Vom Ergebnis zur Massnahme
Eine Vorlage ist der Einstieg, nicht das Ziel: der Wert entsteht bei den Massnahmen danach. Wie das geht, zeigt Massnahmen ableiten nach der Mitarbeiterbefragung. Die Daten bleiben in der Schweiz; die Angaben stehen im Trust-Center.