Onboarding-Befragung: Fragebogen für 30, 60 und 90 Tage
Ein gestaffelter, schlanker Fragebogen, der Erwartung und Realität in den ersten Monaten abgleicht. Als PDF.
Druckfertiges PDF · Deutsch · Schweizer Kontext
Das ist drin:
- Drei schlanke Stufen nach 30, 60 und 90 Tagen statt einer einmaligen Befragung.
- Skalenfragen plus eine offene Frage je Stufe, mit dem Abgleich von Erwartung und Realität im Zentrum.
- Anonymität mit Mindestgruppengrösse und Schweizer Datenhaltung, gerade bei wenigen Neuzugängen.
- Der Weg vom Ergebnis zur Massnahme, inklusive der Rückkopplung ins Recruiting.
Aufgebaut auf der Praxis von über hundert Schweizer Organisationen · Daten in der Schweiz, DSG-konform.
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Kostenlos. Ihre Daten liegen in der Schweiz und werden nach revidiertem DSG behandelt. Jederzeit abbestellbar.
So nutzen Sie diese Vorlage
Ein gestaffelter, schlanker Fragebogen, der Erwartung und Realität in den ersten Monaten abgleicht. Als PDF.
Vom Ergebnis zur Massnahme
Eine Vorlage ist der Einstieg, nicht das Ziel: der Wert entsteht bei den Massnahmen danach. Wie das geht, zeigt Massnahmen ableiten nach der Mitarbeiterbefragung. Die Daten bleiben in der Schweiz; die Angaben stehen im Trust-Center.