Psychologische Sicherheit: Team-Check
Ein kurzes Fragen-Set, das misst, ob Fehler, Fragen und Bedenken in Ihrem Team ansprechbar sind, mit Skala und offener Nachfrage. Als PDF.
Druckfertiges PDF · Deutsch · Schweizer Kontext
Das ist drin:
- Ein kurzes Fragen-Set über vier Dimensionen: Fehler, Fragen, Widerspruch und Reaktion auf Offenheit.
- Skala plus offene Nachfrage je Dimension, damit Sie nicht nur das Ob, sondern das Warum erfahren.
- Hinweise zu Anonymität und Mindestgruppengrösse für ehrliche Antworten.
- Vier Schritte vom Ergebnis zur Massnahme, ohne erfundene Benchmarks.
Aufgebaut auf der Praxis von über hundert Schweizer Organisationen · Daten in der Schweiz, DSG-konform.
Vorlage kostenlos erhalten
Das Formular wird über HubSpot geladen und setzt Cookies. Bitte akzeptieren Sie dafür „Externe Medien“.
Kostenlos. Ihre Daten liegen in der Schweiz und werden nach revidiertem DSG behandelt. Jederzeit abbestellbar.
So nutzen Sie diese Vorlage
Ein kurzes Fragen-Set, das misst, ob Fehler, Fragen und Bedenken in Ihrem Team ansprechbar sind, mit Skala und offener Nachfrage. Als PDF.
Vom Ergebnis zur Massnahme
Eine Vorlage ist der Einstieg, nicht das Ziel: der Wert entsteht bei den Massnahmen danach. Wie das geht, zeigt Massnahmen ableiten nach der Mitarbeiterbefragung. Die Daten bleiben in der Schweiz; die Angaben stehen im Trust-Center.