Leitfaden: die Befragung als Führungsinstrument nutzen
Ein Vorgehens-Leitfaden, der die Mitarbeiterbefragung vom HR-Bericht zum Steuerungswerkzeug der Führungskraft macht: alltagstauglich, verwertbar, wirkungsschliessend. Als PDF.
Druckfertiges PDF · Deutsch · Schweizer Kontext
Das ist drin:
- HR-Instrument oder Führungsinstrument? Der Selbst-Check für Ihre Befragung
- Die drei Eigenschaften, die ein Werkzeug wirksam führen lassen
- Von der Zahl zum Warum: wie Erkenntnisse handlungsnah bei der Führung ankommen
- Den Wirkungsschluss herstellen: von der Erkenntnis über die Massnahme zur Kontrolle
- Die häufigsten Fehler, die eine Befragung zum HR-Bericht verkommen lassen
Aufgebaut auf der Praxis von über hundert Schweizer Organisationen · Daten in der Schweiz, DSG-konform.
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So nutzen Sie diese Vorlage
Ein Vorgehens-Leitfaden, der die Mitarbeiterbefragung vom HR-Bericht zum Steuerungswerkzeug der Führungskraft macht: alltagstauglich, verwertbar, wirkungsschliessend. Als PDF.
Vom Ergebnis zur Massnahme
Eine Vorlage ist der Einstieg, nicht das Ziel: der Wert entsteht bei den Massnahmen danach. Wie das geht, zeigt Massnahmen ableiten nach der Mitarbeiterbefragung. Die Daten bleiben in der Schweiz; die Angaben stehen im Trust-Center.